国家队建设方案_申请组建国家队的请示

2024-07-06 15:50:20

1.成立商会需要经过哪些部门申请审批

2.开工申请报告

3.陈临新的相关事件

4.易建联脱鞋退场，这次 CBA 球鞋纷争是怎么回事

5.安全标准化申请报告

6.历史上篮球穿9号球衣的人？

7.科恩特朗为啥没国家队

8.关于购置车辆的请示

9.武汉长江欠薪问题无法按时解决，险凑不出首发

成立商会需要经过哪些部门申请审批

国家队建设方案_申请组建国家队的请示

成立商会需要经过哪些部门申请审批

商会组建的基本条件如下：

1、有50个以上的团体会员单位.原则上不吸收个人会员；

2、有三家以上一定规模（注册资金不少于1000万）的发起单位；

3、有规范的名称和相应的组织机构；

4、有固定的办公场所；

5、有与其业务活动相适应的专职工作人员；

6、有合法的资金和经费来源,有3万元人民币以上的注册资金；

7、有独立承担民事责任的能力.（如登记管理部门有新的规定按新规定办）

组建商会的大致流程如下：商会发起单位首先须向业务主管部门提交申请筹备商会的报告及相关材料,业务主管部门在核准并听取发起单位筹备工作报告后,下达同意筹备的批覆.

网约车牌照申请需要经过哪些部门的审批？

首先是交通部门的对接、通讯检测后稽核、等保检测后稽核、网信稽核、税务稽核、银行稽核、地方运管稽核、看着都麻烦，你还是直接找约约出行帮你办吧。

成立私募基金公司需要经过哪些部门审批？

私募基金公司一般是指投资公司，不需要专门的机构审批，只要是注册资金够的就可以了，发阳光私募的私募公司要求注册资本1000万元以上，并且要有投资团队和研发团队，主要人员具有证券从业资格就可以了。

首先需要到工商局注册或变更公司资讯；然后提交到基金业协会

建网站需要经过哪些部门审批

不需要，域名备案就行，

开发区需要经过哪些部门审批?

为落实办公厅《关于暂停审批各类开发区的紧急通知》(国办发明电〔2003〕30号)关于“国家级开发区确需扩建的须报审批”的规定，促进国家级经济技术开发区(以下简称国家级开发区)持续、快速、健康发展，现对国家级开发区扩建提出以下审批原则和审批程式：

一、审批原则

（一）对已完成原经批准规划面积的开发建设，因经济发展需求确需扩大规划用地范围的国家级开发区可申请扩建。

（二）扩建国家级开发区必须符合所在城市的土地利用总体规划和城市总体规划，土地管理与规划管理工作应符合国家有关规定。

（三）申请扩建应切合开发区经济发展的实际情况，不占用或少占用耕地，根据规划确需占用的，要依法办理农用地转用和土地征用相关手续，并妥善安排好失地农民的工作与生活。

（四）申请扩建国家级开发区应符合以下条件之一：

1?主要经济指标在申报前两年保持持续增长，综合投资环境评价总指数排名在25位之前；

2?年工业产值40亿元/平方公里以上；

3?年税收收入达到10亿元；

4?年出口额达到5亿美元；

5?实际吸收外商直接投资累计10亿美元。

二、审批程式

（一）由国家级开发区所在省、自治区、直辖市人民 *** 正式向行文提出扩建申请。

（二）由批转国家级经济技术开发区主管部门（商务部）会同国土资源部、建设部提出初审意见。

（三）在商务部、国土资源部、建设部三部门初审意见一致的基础上，由商务部起草请示报告会签国土资源部、建设部后报审批。

（四）经批准，由商务部、国土资源部、建设部三部门联合发函予以批覆。

三、需报送的档案、资料

（一）国家级开发区综合经济发展情况。（国家级开发区管理委员会或相应管理机构出具）；

（二）国家级开发区土地利用规划和城市规划与工业、仓储、房地产等各类规划用地面积与比例、开发区批准档案和文字、说明书、图纸等。（国家级开发区管理委员会或相应管理机构和所在城市国土资源管理部门、城市规划管理部门共同出具）；

（三）国家级开发区依法用地的证明档案。（省级国土资源管理部门出具）；

（四）国家级开发区依法实施城市规划管理的证明档案。（由省级城市规划管理部门出具）；

（五）经批准或省级人民 *** 批准的所在城市土地利用总体规划和城市总体规划图纸及文字，在图纸上需标出国家级开发区现有位置，拟扩建区域位置，明确的四至边界。（加盖省级国土资源管理部门的公章及省级城市规划管理部门公章）。

（六）国家级开发区区域经济社会发展总体规划和实施情况。

开网咖需要经过哪些部门审批？

1、到电信局办理《网咖特许经营证》，要经过填表、签合同、接受检

查、交纳管理费；

2、到公安局办理《网咖安全许可证》。到该处办理时，电脑保安科的

工作人员会对你的网咖进行检查。如果检查合格，区公安分局会向市

局申报，批示下来后，发放《网咖安全许可证》和电脑保安学习材

料，并要求安装电脑保安科提供的《五行卫士》反黄软体和《瑞

星》防病毒软体。（这一关最麻烦）；

3、到工商局办理《网咖营业执照》；

4、到物价局办理《网咖收费许可证》；

5、到税务局办理《网咖税务登记证》；

6、文化局也要办理相关的证件。

7、网咖法人代表及身份证

8、网咖网路安全负责人的相应证书及身份证

9、网咖工作人员名单

10、网咖安全管理制度

11、租用合同

12、配IP地址

13、消防意见书

满足条件 :

1、要有实际可用面积30平方米以上的营业用房；

2、方圆200米范围内没有学校；

3、30台以上的电脑；

4、一位以上的管理人员，二位以上的技术人员，要有电信局的上岗证

书，按要求持证上岗证书一年一检

一家大概有100台电脑的网咖大概需要40万资金

店铺的门头需要经过哪些部门审批？

经过工商部门审批，按规定个体户店门头广告牌审批需要提交以下材料：

①门店营业执照或工商名称核准字号影印件2份；

②租赁合同影印件2份；

③户外广告牌效果图2份（效果图需彩色，拍摄时要把门口上下80CM左右的情况都拍下来）；

④申请报告（包括设定地点、释出时间、内容、形式、规格、数量；壹式两份）；

⑤产权证影印件2份；

⑥门店方点阵图1份；（可以从百度或者其他网站下载，但一定要在地图上标出店铺的具 *** 置）；

然后到所在地政务服务大厅进行办理，如你的材料给城管看后会帮你稽核，如城管的受理大厅受理后，会在一周内有城管工作人员看现场，之后层层领导批阅同意，再转到工商稽核内容，如有一个环节不同意，就意味审批不成功。如果未经审批，强行设定的话要先拆除，再处以罚款，然后再审批就更麻烦，代价更高。

收购外资企业需要经过哪些部门审批

你公司是上海的一家外资公司，被收购公司也是上海的一家外资公司。那么被收购公司被你公司收购后，就不算是一家外资公司了。需要经过1、商务委缴销被收购公司的批准证书、2、工商局3、程式码中心4、税务局、5统计局变更6、财政局缴销财政证被收购公司需要资产评估报告和审计报告的。其他的就是关于股权转让协议、债务债权说明、员工安置计划、申请报告

爆破要经过哪些部门的审批?

爆破作业要公安机关审批，其他程式跟一般的工程差不多。

开工申请报告

开工申请报告（通用17篇）

　随着人们自身素质提升，报告的使用频率呈上升趋势，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是我为大家整理的开工申请报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

开工申请报告篇1

x有限公司：

　我x公司中标后，积极组织相关人员，立即成立大岔河(海螺水泥厂桥至G312国道段)堤防治理工程第二标段项目部，选择技术力量雄厚，施工经验丰富的人员担任本工程项目经理、技术负责人，安全、经营等主要职务，并选择技术与实践、理论丰富的分包队伍于20xx年x月x日进驻现场，人员、机械、材料等设备全部进场，在甲方的协调于配合下做好“三通一平”工作，现上报贵部申请开工。

　请审批。

x公司

　20xx年x月x日

开工申请报告篇2

xxx开发办:

　兹我单位承担的工程(第标段)项目，施工机械及其它设备已进场，项目部已组建，施工管理人员和工人已到位，具备了开工条件，现申请开工，请贵方审批为盼。

　xxxx工程有限责任公司

　20xx年x月x日

开工申请报告篇3

　 一、受理单位：

　省水利厅

　 二、办理事项：

　水利工程开工审批

　（一）厅直属水利工程建设项目。

　（二）省重点水利工程建设项目及总投资在1000万元（批准的可研投资）以上的新建、续建、改扩建、供（节）水、水保、水电等各类水利工程建设项目。

　（三）中央资金补助的大中小型病险水库除险加固和大中型灌区节水改造工程等各类水利项目。

　 三、办事程序：

　开工单位的申请资料经市（州）水利（水务、水电局）审查后，向省水利厅提出申请。

　 四、申请条件：

　（一）项目法人（或项目建设责任主体）已经设立，项目组织管理机构和规章制度健全，项目法定代表人和管理机构成员已经到位。

　（二）初步设计已经批准，项目法人与项目设计单位已签订供图协议，且施工详图设计可以满足主体工程三个月施工需要。

　（三）建设资金筹措方案已经确定，工程已列入国家或地方水利建设投资年度计划，年度建设资金已落实。

　（四）质量与安全监督单位已经确定并已办理质量、安全监督手续。

　（五）主体工程的施工、监理单位已经确定，施工、监理合同已经签订，能够满足主体工程开工需要。

　（六）施工准备和征地移民等工作能够满足主体工程开工需要。

　（七）建设需要的主要设备和材料已落实来源，能够满足主体工程施工需要。

　 五、申报材料：

　（一）开工申请报告及开工审批表一式三份；

　（二）项目法人组建请示及批准文件，项目法人组织机构和主要人员情况（复印件）；

　（三）可行性研究报告，初步设计批准文件（复印件）；

　（四）年度投资计划下达文件及建设资金落实、到位情况（证明材料）；

　（五）质量、安全监督书（复印件）；

　（六）施工图及供图协议；

　（七）施工单位和监理单位的中标投标文件副本，中标通知书，已签订的工程监理合同和施工合同（复印件）；

　（八）征地审批手续；

　（九）其他证明材料。

　 六、办结时限：

　自厅行政审批窗口受理之日起，在20个工作日内做出是否准予行政许可决定；如在20个工作日内不能做出决定，经厅领导批准，在30个工作日内做出决定。个别项目如需组织听证、鉴定、专家评审及检验、检测、检疫等，所需时间不计算在法定时间内。

　 七、法律依据：

　（一）《建设工程质量管理条例》（令第279号）第十三条：建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。

　（二）《对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（令第412号）第173项。

　（三）《水利工程建设项目管理规定》（水利部水建〔1995〕128号）第十三条：项目法人或建设单位向主管部门提出主体工程开工申请报告，按审批权限，经批准后，方能正式开工。

　（四）《水利工程建设程序管理暂行规定》（水利部水建〔1998〕16号）第八条第二款：项目法人或其代理机构必须按审批权限，向主管部门提出主体工程开工申请报告，经批准后，主体工程方能正式开工。

　 八、收费标准：不收费

　日期：

开工申请报告篇4

土地综合整治工程监理部：

　签于我方施工组织机构已组建完成，施工及管理人员已经全部进场，施工设备已经调集到位，施工组织设计及各项施工措施已经完成，依据合同通用、专用条款及各项规程的要求，已具备开工条件，现申请本工程开工，请贵方审查。

　申请人：河北兴润建筑工程有限公司

　XXXX年XX月XX日

开工申请报告篇5

　单位工程名称及编号：

　第一单位：水利工程

　工程范围：DL0+000~DL0+740

　承包人（盖章）：深圳市铁汉生态环境股份有限公司梅县新城大沙河唇段亲水公园、生态休闲带一期工程项目部

　申报日期：年月日

　 一、工程概况

　本分部施工范围桩号从DL0+000~DL0+740，全长0.74公里；其主要内容有：河岸防护工程、堤路工程、堤防连接工程。

　 二、进度计划

　本分部施工进度计划如下：

　1、河道清淤：计划20xx年7月1日开工，20xx年7月15日完工。

　2、抛石固脚、护坡：计划20xx年8月1日开工，20xx年8月10日完工。

　3、石笼挡墙：计划20xx年8月10日开工，20xx年8月25日完工。

　4、土方开挖：计划20xx年8月3日开工，20xx年8月20日完工。

　5、石方开挖：计划20xx年8月1日开工，20xx年9月10日完工。

　6、土方回填：计划20xx年10月5日开工，20xx年8月20日完工。

　7、钢筋砼排水管涵：计划20xx年8月10日开工，20xx年9月15日完工。

　8、C20砼防洪墙：计划20xx年8月10日开工，20xx年9月25日完工。

　 三、资源配置

　1、主要施工机械配置：本工程项目繁多，所需机械设备数量较大，主要机械设备详见下表：

　2、建筑材料：根据施工进度和需要提前3天进场。

　3、劳动力配置：平均日上劳动力85人。

　 四、进度计划保证措施

　4.1施工管理措施

　（1）加强项目管理，项目部与业主、监理工程师和设计单位密切配合，统一领导施工、统一指挥协调，对施工进度、质量安全等全面负责，从组织和形式上保证进度计划的实现。

　（2）加大施工管理措施力度，制定切实可行的连续施工保证措施。

　（3）在工程施工中采取“工序管理”模式，随时随地按国家质量标准跟踪检查。力争一次完成，确保进度计划的实施。

　4.2技术保证措施

　工程部要认真做好技术交底工作，做到技术明确，施工方法得当，要让所有施工人员对技术要求、施工方法、质量目标明确无误。

　加强检查验收工作，发现问题及时纠正，减少返工浪费。隐蔽工程提前是与监理、工地代表联系，及时对隐蔽工程进行验收签证。

　4.3物资供应、设备投入保证措施

　根据计划提前一周提出物资需用量计划，物资供应部门应进行科学管理，合理调配，确保物资供应的连续性、及时性。

　根据工程进度的需要及时组织机械设备进场，确保各类施工机械设备均处于良好的工作状态。

　4.4人力资源保证措施

　根据工作面和实际情况做好劳动力安排，满足劳动需要，确保下一道工序按期或提前进入。必须在节假日及农忙季节，保证现场劳动力的`充足，做到早预测、早安排、早落实，决不能造成施工停滞。

　施工过程中加强劳动力的管理，提高工效，以加快施工进度。

开工申请报告篇6

　承包人：（全称及盖章）

　项目经理：（签名）

　展开CB14合同项目开工申请表

　CB14合同项目开工申请表

　（承包〔〕合开工号）

　合同名称：合同编号：

　致：（监理机构）

　我方承担的合同项目工程，已完成了各项准备工作，具备了开工条件，现申请开工，请贵方审批。

　附件：1.开工申请报告。

　2.已具备的开工条件证明文件。

开工申请报告篇7

　1、施工场地三通一平是否具备、各种手续是否已办妥；（）

　2、施工组织设计已完成，并获批准；（）

　3、施工图纸和工程地质勘察报告已经审查符合规范要求；（）

　4、建筑红线是否获规划局批准，施工放线已经检验；（）

　5、机械设备是否已进场就位；（）

　6、施工用材料是否备齐并检验合格；（）

　7、工人安全三级教育是否已进行，各工种已进行施工安全、技术交底；（）

　8、现场安全防护措施是否充备；（）

　9、已进行质量教育及技术交底。（）

　（施工单位）项目技术负责人；

　年月日

　施工单位意见

　（公章）

　项目负责人：

　年月日

　监理单位意见

　（公章）

　项目负责人：

　年月日

　建设单位意见

　（公章）

　项目负责人：

　年月日

开工申请报告篇8

　我******有限公司承建******工程，已按要求完成项目部组建，材料、机械施工队伍已组织齐全、并组织项目经理、总工等人员进行施工现场勘查，*******工程已具备开条件，申请开工。

　附表：

　1、合同段开工申报表

　2、施工管理组织机构图

　3、工程进场机械设备表

　4、工程现场施工人力表

　*******有限公司

　日期：***年**月**日

开工申请报告篇9

xxx开发办：

　兹我单位承担的xxxx工程（第标段）项目，施工机械及其它设备已进场，项目部已组建，施工管理人员和工人已到位，具备了开工条件，现申请开工，请贵方审批为盼。

　工程有限责任公司

　20xx年xx月xx日

开工申请报告篇10

　工程名称

　工程地点

　建筑面积

　结构类型

　层次

　建设单位

　工程造价

　承包方式

　承包单位

　计划进场人数

　进场人数

　开工日期

　竣工日期

　合同协议竣工日期

　审查情况

　开工基本条件

　已签定工程承包合同

　设计经过审查、图纸已会审、技术已交流

　土建工程已具备安装条件

　施工组织设计（施工方案）已编制

　（1）施工技术措施已确定

　（2）施工图纸预算和施工预算已编制完毕

　（3）主要材料已进场，并能保证供应

　（4）成品、半成品加工构件能保证供应

　（5）主要施工机具设备已进场

　（6）劳动力已落实、进度计划已编制

　承包单位：（签章）

　年月日

　建设单位：（签章）

　年月日监理单位：（签章）

　年月日

　 一、开工报告报验程序：

　工程开工报审表→开工报告→施工现场管理检查记录（地区报验存在差异）

　 二、填写须知：

　1、工程名称、结构类型根据建筑工程规划许可证填写

　2、建设单位、施工单位、设计单位、监理单位名称根据质量监督登记表填写

　3、工程地址、建筑面积、合同造价根据建筑工程规划许可证填写

　4、开工日期、计划竣工日期根据备案合同或者质量监督登记表填写

　5、建设工程施工许可证签发单位及编号：根据施工许可证或者开工报告填写

　6、施工图审查根据施工图审查合格书填写

开工申请报告篇11

　我XX有限公司承建XX工程，已按要求完成项目部组建，材料、机械施工队伍已组织齐全、并组织项目经理、总工等人员进行施工现场勘查，XX工程已具备开条件，申请开工。

　附表：

　1、合同段开工申报表

　2、施工管理组织机构图

　3、工程进场机械设备表

　4、工程现场施工人力表

　XX有限公司

　日期：XX年XX月XX日

开工申请报告篇12

　我XX公司中标后，积极组织相关人员，立即成立大岔河（海螺水泥厂桥至G312国道段）堤防治理工程第二标段项目部，选择技术力量雄厚，施工经验丰富的人员担任本工程项目经理、技术负责人，安全、经营等主要职务，并选择技术与实践、理论丰富的分包队伍于20xx年x月x日进驻现场，人员、机械、材料等设备全部进场，在甲方的协调于配合下做好“三通一平”工作，现上报贵部申请开工。

　请审批。

　XX公司

　20xx年x月x日

开工申请报告篇13

　我公司承建的7#仓库等6项（北京华通企业经济发展总公司建设祥龙华通物流园7#-11#仓库项目）（9#、10#、11#仓库）工程，20xx年1月15日为了保证工程质量，我公司研究对本项目停止钢结构作业施工，我项目部现拟定于20xx年1月15日全面停工。

　停工前，我公司对现阶段工程完成情况做好成品保护及现场安全隐患的排查。对未使用的配电柜、电源线路等拉闸断电挂好“警示标志”，并上锁。对生活区进行安全检查，并及时拉闸断电，停工期间安排专职人员对现场进行安全巡查，负责排查施工现场及生活区的安全隐患并负责一切大小适宜。

　在停工前，对工程的周边围护已按要求做了全面落实。各项安全工作已按要求全面进行落实。预计20xx年3月15日恢复施工，现申请有关部门对我施工现场进行检查，批示停工。请批示！

　申请单位：

20xx年12月27日

开工申请报告篇14

xxx开发办：

　根据施工合同要求，我方中标并承建的盂县西烟镇杏树坡、腰道湾省级耕地开发专项资金项目第六标段。现场组织人员进场就绪，施工机械设备按要求进场，施工组织设计等，已安要求完成，并随本次开工报告表一并上报，各项工作都已准备就绪。现要求开工，请贵方审批。

　特此报告。

　XXXX年XX月XX日

开工申请报告篇15

xxx开发办：

　兹我单位承担的xxxx工程（第?标段）项目，施工机械及其它设备已进场，项目部已组建，施工管理人员和工人已到位，具备了开工条件，现申请开工，请贵方审批为盼。

　工程有限责任公司

　20xx年xx月xx日

开工申请报告篇16

　我x有限公司承建工程，已按要求完成项目部组建，材料、机械施工队伍已组织齐全、并组织项目经理、总工等人员进行施工现场勘查，工程已具备开条件，申请开工。

　附表：

　1、合同段开工申报表

　2、施工管理组织机构图

　3、工程进场机械设备表

　4、工程现场施工人力表

　x有限公司

　日期：x年xx月xx日

开工申请报告篇17

　 一、工厂开工计划安排

　目前我们xx工厂施工人员已全部到位，机械设备已进场并调试完毕，原材料试验检测已完成，试验段铺筑完成，各项指标均满足设计要求，准备工作就绪，具备开工条件，特此申请开工。

　二、施工组织机构

　为保证工程项目的顺利进行，我单位成立了山东省S329泰肥一级公路中修工程第二标段项目经理部，由具有丰富养护施工经验及管理经验的人员组建而成。

　三、工厂开工目标承诺

　1、质量目标：本工程的质量指标均达到招标文件的技术规范和验收要求，标段工程交工验收的质量评定：合格；竣工验收的质量评定：优良。

　2、工期目标：20xx年9月12日前完工。

　3、安全目标：确保不发生安全责任事故。

　4、文明施工目标：本工程创文明施工标准化工地。

　5、环境保护目标：遵守国家法律、法规，不污染周围环境。

　6、管理目标：推行全面质量管理，实行优化组合，动态管理，流水作业，合理交叉，均衡生产。实现施工质量优良，安全生产无事故，保证合同工期或提前完成施工任务，创建文明施工工地。

　 四、设备人员进场情况

　1、人员进场情况，根据试验段施工情况，我们增加了新的人员配编，现已投入足够的施工设备和技术、管理人员，完全可以保证工程进度顺利进行。

　2、设备进场情况，设备方面，我们已投入一台法国进口的纤维封层专用封层机，一台ZL50型装载机，两辆碎石撒布机，两辆胶轮压路机，交通管制车一辆，交通安全管制设备一宗等等，完全满足正常施工需求。

　 五、为完成目标承诺的保证措施

　1、采用法国赛格玛公司出产先进、稳定的纤维封层专用车，并采用先进的施工方法和工艺投入施工生产。

　2、调集我单位精锐的管理人员和最雄厚的技术力量，并组成一个强有力的项目经理部。

　3、充分考虑各种不利于施工进度和质量的因素，在施工安排、人员设备配、施工、施工方法等方面综合考虑时留有余地。

　此致

敬礼！

　申请单位：xxx

　20xx年x月xx日

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陈临新的相关事件

2001年4月13日中国棋院院长陈祖德说，发生在中国围棋乙级团体赛中的“让棋事件”的当事人之一、江苏队年轻棋手刘曦将不会受到处罚。

据陈祖德介绍，在进行的中国围棋乙级团体赛第六轮浙江新湖队和江苏队的比赛中，正在比赛的刘曦被浙江队棋手陈临新叫出并和自己的教练丁波进行了谈话。回到赛场之后不久，刘曦依照教练的授意向对手朱松力认输，最后浙江队以3：1战胜了江苏队。

由于这场比赛的结果和同时参赛的香港队升级前景密切相关，怀疑刘曦“让棋”的香港队领队何斌向组委会提出申诉。组委会请示了中国棋院的领导后决定让刘曦和朱松力重赛一场，结果朱松力再次胜出。

陈祖德说，刘曦是个好孩子。这位年仅14岁的棋手在事情发生之后对棋院的调查十分配合，他在裁判长吴玉林的要求下将相关的情况如实写在了纸上。而且，是教练授意他认输的，因此棋院不会对他进行处罚。陈祖德还说，中国棋院已初步决定对陈临新九段和刘曦的教练进行通报批评和处分，处罚决定将于近期公布。陈祖德还表示，对这种影响围棋界声誉的行为，中国棋院绝不会姑息。 2002年1月3日，棋类运动管理中心向国家围棋队下发了通知，将浙江队棋手陈临新由国家队调回省队。这个通知并未详细说明调离的原因，只是笼统地说道因工作关系经国家体育总局批准，将国家围棋队队员陈临新调回省队。调回时间从今年1月算起，工资关系也截止到今年1月。

中国棋院对国家围棋队进行了重大调整，郑弘九段、汪见虹九段、吴肇毅九段、陈临新九段、余平六段等5人被调整出了国家队。此事棋协自始至终都进行了冷处理，直至今日也未向外界透露，之所以如此，棋协秘书长华以刚八段说，这是一次内部调整，无须大肆渲染。

陈临新在八十年代末到九十年代初是一位挺厉害的棋手，但在去年3月份的中国围乙联赛上因“假棋风波”而名声大损，并被禁止参加围甲联赛一年。这也是国家围棋队近10年来第一次调整。中国棋协虽未讲明将以上5位棋手调整出国家队的原由，但从这几名棋手近年来的战绩来看（有的棋手已有近10年未曾代表国家队参加国际性比赛了），似乎已无须作更多的解释了。这还不用说像陈临新九段这样还有在乙级赛中制造“假棋事件”的前科。针对中国棋院对国家围棋队进行了重大调整。不少棋手对此事均持肯定态度。道理实在简单，国家队一天不调整，像古力、孔杰这样具有超强实力的新锐也就只能一天天地在国家队大门口站着。至于谁更应该更能够代表国家队，这一切早已是路人皆知。尽管国家围棋队的地位已不可与过去同日可语，但一如曹大元九段所说，荣誉，国家队的荣誉还在，离开国家队的最大损失是荣誉。名字一旦在荟萃了中国围棋高手的队伍里注销，那种痛烈的感觉非局外人所能想象。

离开国家队也不仅仅是荣誉性的，工资、奖金、福利、住房……这一切对于马晓春、常昊这样的超一流棋手来说无甚影响，但对于绝大多数棋手而言，却足以左右一生的命运了。陈临新和往常一样，人情味十足的棋协领导分别将几位棋手的去向及房子等大事落实后才作调整，这多少能让他们回头时还能留恋地一望。从2005年开始，陈临新担任浙江新湖队主教练征战围乙联赛。今年该队的参赛名单为：

浙江新湖队

队员姓名性别职称台次

夏敏女领队

陈临新男教练

朱松力男六段第一台

蓝天南四段第二台

张涛男三段第三台

周贺玺男三段第四台

由于许多队伍大量引进外援，陈临新带来浙江队冲甲的希望仍然不大。

易建联脱鞋退场，这次 CBA 球鞋纷争是怎么回事

易建联脱下了他脚上的李宁球鞋，扔在场边，然后径直走向了替补席，发生在昨天广东队与深圳队比赛里的这一幕，迅速成为了 CBA 赛场最引人瞩目的事件，也彻底点燃了本已发酵多日的球鞋之争。

在下判断之前，不如先来梳理一下中国球员和赞助商的“斗争史”。

国家队

早在 2000 年，Nike 除赞助中国男女篮之外，开始签约国内球员，但当时中国的头牌球员姚明签约的是锐步。虽然 Nike 公司并不愿意国家队球员穿竞品球鞋，但还是对姚明的穿鞋进行了妥协。锐步只需向中国篮协支付一定费用，姚明就可以穿着锐步球鞋进行比赛。

2008 年北京奥运会，作为男篮主赞助商的 Nike 开放了穿鞋政策：交 30 万人民币，可以穿自己赞助商的球鞋。但最后除了姚明之外，只有国家队后卫刘炜穿上了非 Nike 球鞋。知情人透露，刘炜当时的花费在 200 万人民币左右。另外，刘炜能穿鞋的原因在于：1.刘炜是国家队主力后卫；2.阿迪达斯是北京奥运会赞助商。

2012 年，Nike 对国家队的球鞋政策有变。非 Nike 品牌的球员，只需缴纳 30 万人民币，就可以穿上赞助商的鞋子。不过就算这样，奥运会也只有两名选手穿着非 Nike 的球鞋，分别是易立（李宁）、周鹏（安踏）。

2014 年仁川亚运会，Nike 对球鞋政策进行封锁。原因在于如果继续开放 30 万一双买鞋名额，国家队只有两名球员穿 NIKE 鞋进行比赛。

2016 年里约奥运会，Nike 继续对球鞋政策进行封锁。因为在里约奥运会的 12 人大名单中，包括李慕豪、邹雨宸、翟晓川、周鹏、丁彦雨航、郭艾伦、赵继伟、睢冉等 7 名球员是非 Nike 签约球员，但是他们也都穿了 Nike 球鞋完成了比赛。

CBA

2003 年，上海队球员刘炜在与锐步签约后，何时穿鞋比赛却成了疑问。

在记者采访东方俱乐部时获悉，东方男篮与赞助商阿迪达斯的三年合同已经进入最后一年，俱乐部副总李耀民告诉记者，阿迪达斯与俱乐部的合同非常明细，除了写上阿迪达斯可以使用东方男篮球员肖像权之外，还规定东方男篮的球员在比赛中以及出席集体采访时必须穿戴阿迪达斯的服装和鞋子。如果按照阿迪达斯与东方男篮的合同，那么一旦与锐步签约，刘炜脚踏锐步鞋的时机也仅仅限于日常生活中，这样对于锐步宣传自己的产品并不是很有利。

不过记者在采访当事人刘炜时却得到另一种说法。刘炜表示按照国际惯例，球鞋并不属于球队赞助商“管辖范围”，比如说在 NBA 的湖人队，奥尼尔和科比可以分别穿着锐步和耐克的球鞋上场比赛，这与湖人队的球衣赞助商并没有关系。即使在中国国家队出征亚锦赛时，刚刚与锐步签约的姚明穿上了新的锐步鞋，但是中国男篮的赞助商却是耐克公司，因此这并不冲突。

来源：姚明“可乐纠纷”刚了刘炜惹上“运动鞋纠纷”

因为 99-04 年，此时的 CBA 属于无统一赞助商的阶段。各队分别招标，装备自行选择赞助商。所以刘炜的穿鞋事件此后也不了了之了。

2004-2012 年，安踏公司开始赞助 CBA 联赛，每年的赞助金额在 2000 万左右。安踏安踏也效仿 Nike 在国家队的做法，对联赛所有球员的球鞋进行包圆。不过安踏也没有真正的一刀切，每支球队都有相关的名额可以穿非赞助商的球鞋。

当时对贴标的规定是：外援可以穿贴标球鞋，此外每个队可以有特殊名额，包括国家队球员，脚型特殊以及有伤病证明的球员，这些球员可以穿贴标竞品球鞋进行比赛。由俱乐部给篮协支付一定费用。

不贴标的规定是：给每个同领域的竞争品牌 5 个花钱买鞋的名额，每个名额 10 万人民币。Nike 公司因为是官方用球赞助商，拥有 13 个不贴标名额。

在安踏时期，因为球鞋政策的弹性，球员因装备和 CBA 联赛发生矛盾的事情很少。

2012 年，李宁以 5 年 20 亿的价格签约 CBA 联赛。不过李宁在球鞋上的政策相比此前的安踏更“激进”。

2012-2014 年：Nike 继续拥有 13 个不贴标名额，但是其他赞助商的不贴标名额从 5 个降到了 1 个，名额费用涨到了 50 万元。贴标鞋包括外援在内，联盟一共八个名额，每个名额费用为 30 万元。

2014-2015 年：李宁第一次修改规则，取消了非贴标鞋的名额，贴标鞋包括外援在内，联盟一共八个名额，不过费用没变，每个名额费用依旧为 30 万元。

2015-2016 年：李宁第二次修改规则，贴标鞋包括外援在内，总名额降到了 4 个，每个名额费用依旧为 30 万元。

2016-2017：李宁赞助篮协的最后一年。取消贴标鞋，CBA 联赛所有球员只能穿李宁篮球鞋上场比赛。

易建联们有错吗？

从几天前的周琦、王哲林到今天的易建联，从周王只是在微博上发发牢骚到易建联扬长而去，CBA 的推广公司盈方已经申请对周王给予禁赛，易建联恐怕也很难逃脱。这个事件里的每一方都在用行动表明着自己的态度，而每一个方都在被无数的舆论批评着，但他们真的都错了吗？

从球员的角度来说，他们没错。

去年李宁把名额降到 4 个时，辽宁球员韩德君曾发微博公开评论此事。

去年的球鞋穿的好好地，今年说换就换，考虑过我这么大的身高和体重吗？考虑过我膝盖和脚趾的伤痛吗？为什么上报了 5 个球员特许名额，唯独将我从名单中划掉，是因为我没有参加男篮亚锦赛吗？中国篮球口口声声要走职业化，但在保护球员的利益和身体上，还是伪职业。

事实上易建联和广东队从昨天的比赛前到比赛中，多次试图和比赛监督沟通，尝试用折衷的方式解决问题，但最终无果。易建联赛后在接受媒体采访时也表示是自己的跟腱有伤，早在 2010 年就是因为穿错鞋子导致发炎：

我清楚这是商业的斗争，我穿鞋是因为跟腱有伤，自己穿鞋比较小心。应该说 2010 年的时候，穿错了一款鞋导致跟腱发炎，后来在医生的建议下对鞋的选择很仔细，包括鞋底、鞋垫都需要特制，因为跟腱很容易因为脚的原因（受伤），这都是运动科学。申请的鞋子我赛前试过了，不是说李宁鞋子不行，他们是很好的公司，只是我的脚真的是有伤在那里。我在比赛期间向技术台请示过，自己的脚受不了，技术台说没办法，要坚持。应该说这场球，我也没办法，规定就是规定。后面怎么办？我也不知道。

李宁错了吗？

球鞋事件的另一个主角就是为球员提供球鞋的李宁公司。CBA 李宁时代开启的价格，大家都知道了 5 年 20 亿，而在它入场之前，这个价格是 3 年 6000 万，当时 CBA 的赞助商是安踏。

李宁为什么愿意花这么大价钱，因为这几乎是他们的最后一搏。

2008 年北京奥运会之后，李宁开始进行品牌调整，试图打入年轻人市场，结果并不顺利——李宁的市场份额连年下降，某些领域已经被国内竞品超越。2011 年的时候，李宁的净利润只有 3.86 亿。境地不妙，他们打算缩小盘子，更专注于某一领域，那就是篮球，随后李宁开始于 NBA 球员韦德的合作，与此同时赞助 CBA。

实际上在过去四年，尽管李宁一直要求所有运动员穿着李宁球鞋，但以为国效力的名义，几名重点球员一直享受着交 50 万元罚款就可以穿着贴条球鞋的特殊待遇，但这是 5 年合同的最后一年，李宁公司必须挖掘出 CBA 市场上最大的也可能是属于他们最后的价值。

所以四个月之前，李宁公司就已经向盈方公司确认要求所有球员必须穿着李宁的球鞋，没有特例，他们也愿意为有其它球鞋合同在身的球员量脚定制球鞋，但是，这一切的努力还是没有避免今天矛盾的爆发。

李宁球鞋在 NBA 已经经历了打磨，但在 CBA，他们却被任性的抛在地上，并被三名国家队主力球员称作「无法保护自己的脚」，对于一个投入 20 亿，志在重塑品牌形象的公司来说，是多大的打击。一个商业公司要为自己投入的每一分钱争取最大的回报，李宁没错。

耐克错了吗？

舆论风向在往耐克不利的方向进行。有一则消息是，奥运会期间，耐克禁止中国球员穿李宁球鞋。答主找了一些当时的比赛镜头，发现李宁签约球员郭艾伦穿的是 Nike Kyrie 1，而周鹏则穿了 Nike Hyperdunk 2016——这事就很容易形成这样一个逻辑：“你耐克先不让我穿的，我李宁只是以其人之道还其人之身！”

但这不是一朝一夕的事情，国家队统一穿耐克至少是 4 年前的事情，而耐克与国内球员的签约则要追溯到十年前——2007 年耐克与易建联签约，之后陆续签下王哲林和周琦。

大家都在说巴塞罗那奥运会，乔丹身披国旗遮住领奖服上台的事情，但实际上至今美国国家队也是统一服装，他们的领奖服同样是耐克。但回到 NBA 联赛里，耐克球鞋被禁止过吗？没有。大概耐克看到现在的局面，也是一脸懵逼吧。

如同乔丹穿着美国国旗抗议一样，易建联也是做了无声的抗议。作为一家以明星运动员为核心资源的公司，以明星运动员为武器去抗争，耐克没错。

篮协有错吗？

当我们环顾事件中的各个利益方时，篮协成为我们不得不去指责的对象，虽然这些年，我们已经越来越不愿意把体制作为解释问题的成因，但这一次我们还是逃不开。

从维护联赛赞助商的利益，篮协并没有错。因为篮协作为乙方，基本上在执行甲方的方案。毕竟李宁才是金主。

中国篮协相关人士对北京青年报记者说：“关于联赛指定装备的权益，是当初与李宁方面在签订合同时就已经明确的，这部分权益是归属他们的。所以他们在今年提出这样的要求，是没有问题的。另外，有球员说是因为球鞋不符合比赛要求，但人家说了 NBA 韦德都穿的是李宁球鞋，所以是能满足球员对于比赛的需要。”该人士还透露，在四个多月前，中国篮协曾经就这个事情还向各个俱乐部征求过意见，但当时没有俱乐部反对。

更何况 CBA 转播权和装备所有权的合同将在明年到期，此时维持赞助商的利益当为优先级，毕竟处理不好，会影响 CBA 整体估价。

NBA 现行劳资合同 51-3 明文规定，在 NBA 比赛和训练期间，包括热身和从更衣室走向球场期间，球员必须只能穿着球队的统一服装，服装包括所有的衣服和其它装备，但不包括球鞋。NBA 的规定妥善解决了这一问题，让主赞助商的利益得到保护的同时，也让球员身上最能发挥商业价值的球鞋部分的利益得以彰显。CBA 的品牌价值和球员价值有限，可能如果将球鞋赞助从球衣中剥离出来，会让赞助商的投入热情大减，但这就是考验政策制定者的时候，也许是球衣赞助球鞋赞助分离，也许是为有球鞋合同在身的球员设定单独条款，一定有解决的途径。

但篮协还是有错的。

在当年签订这份赞助合同时，篮协是否曾经考虑过运动员对于球鞋的具体需求，考虑到个别运动员可能有其它合同在身，答案显然是否定的。篮协只需要去计算，4 亿赞助可以分到每支球队千万以上，甚至解决了一些小球会最重要的收入来源，这是一笔十分划算的买卖。那就签吧，运动员，没关系，反正他们在我们这里也没有掌控命运的自由，他们在俱乐部青年队体系培养完，还要签订 4+2 合同，合同到期了，他们也不能自由离开。他们连职业生涯都不能由自己选择，球鞋不能自己选又怎么了。我们姑且退一万步，就算真的自作主张替所有球员做决定之后呢，篮协真的是有契约精神的一方嘛，他们定立了所有规则，但他们是否从来也未曾真正尊重过规则。特事特办的口子还是篮协开的，为国效力就可以享受罚款贴条权，就在昨晚，已经回到更衣室的易建联却不知道怎么又可以重新上场比赛，穿着耐克的球鞋，这一次，甚至再没有人出来阻拦，甚至就在易建联回国这件事上，本来已经错过球员注册期的易建联还是走了绿色通道，如果规则真的是那么不可更改，那易建联应该不可能出现在球场上，所谓的摔鞋事件也就不会发生。当规则本就已经成为一个任人打扮的小姑娘，那这些所谓的闹剧也就不足为奇了。美剧《毒枭》里有一句话，魔幻现实主义产生在哥伦比亚是有原因的，这句话放在这片赛场，也是那么合适。

这场矛盾，有没有更好的解决方案？

总决赛期间的斗殴事件，发生在 3 月中旬，处罚结果在 10 月 14 号公布。

总决赛结束的时间，是 3 月 20 日，之后是漫长的七个月休赛期。

在此期间，没有人谈球鞋，大家都在闷葫芦里，篮协想拖一拖，用禁赛这种条款来强行解决问题。

最终，闷葫芦炸开了，一地鸡毛。

拖延症，最终把所有的矛盾都激化了。

安全标准化申请报告

安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础,下面我整理了安全标准化申请报告，供你参考。

安全标准化申请报告范文一

　各位领导、同志们：首先我代表XX厂感谢省安监局给了我们这次安全标准化交流学习的机会。XX集团有限责任公司XX厂始建于1993年。经过二十年的发展，目前已形成常压800万吨/年，催化300万吨/年，重整100万吨/年，加氢200万吨/年的加工能力，工厂占地面积2200亩，现有职工2000人。现将开展标准化以来的一些做法与取得的效果汇报如下，不当之处敬请指正。

　一、严格标准，狠抓落实，全力推动安全标准化有效运行。自从2006年9月份被确定为安全标准化试点单位后，我厂认真贯彻落实省、市、县安监部门及上级公司关于危险化学品从业单位安全标准化工作的指示精神，成立了以厂长为组长、其他厂级领导为副组长，各职能科室主要领导为成员的工作小组，扎实推进安全生产标准化建设，严格按照各个要素要求开展工作，虚心接受上级部门的年度审核与指导。于2008年10月顺利通过安全标准化二级达标验收。2011年6月，新版《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》出台后，我们对照新版标准进行查缺补漏，解决运行中存在的问题，确保了安全生产标准化的有效运行。2011年11月份顺利通过了省安监局的换版审核。在实施安全标准化的六年里，企业取得了未发生任何生产安全事故、环境污染事故和交通事故的较好业绩。

　二、健全制度，规范作业，完善安全标准化基础工作。搞好安全标准化工作的关键是建立健全科学合理的各项安全管理制度，规范人的行为与物的状态。我们从安全生产标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，重新修订全厂的51项安全管理制度和上至厂长下至一线职工的176类不同岗位人员的安全环保职责，并严格监督做好制度和责任的落实。在实施过程中，对照标准，结合实际，不断进行补充完善了安全标准化规章制度和工作标准，从而使生产管理协调有序，现场作业规范受控，为榆林炼油厂的安全标准化建设提供了制度保障。

　三、积极学习先进的管理经验，全力提高安全管理水平。在安全标准化建设过程中，我们积极学习同行企业先进的安全管理经验，不断提高、充实自身安全标准化工作。近五年来，我们连年多次派送精兵强将到中石油、中石化及延长石油集团内部优秀企业进行实地考察，学习他们在安全标准化方面先进的管理方法和经验。回厂后，及时召开专门的学习成果汇报会，对科学可行的经验限期在全厂范围内推广，在工作中加以落实和应用。同时，我们多次聘请国家和省内的知名安全生产管理专家对全厂各级管理人员进行安全知识培训，很好地强化了安全意识，更新了安全生产知识，提升了职工队伍素质，促进了我厂的安全管理水平进一步提高。

　四、认真防范生产事故，积极从事后处理向事前预防转变。

　通过不断加强安全生产管理，持续改善生产装置的安全状况，努力提高装置的本质安全水平，将事故预防从传统的事后处理向先进的事前预防转变。

　一是重点做好全厂各类事故预案编制、演炼、评审和改进等工作，坚持预案的完整性、系统性与可操作性都得到很好的检验。

　二是充分运用现代科技手段，在装置区安装了视频监控系统，同时将操作室计算机控制系统与生产装置运行数据、安全附件数据实时交换，实现了岗位操作人员对生产装置运行情况的连续监控。

　三是通过技术改造和科研攻关，在生产管理DCS系统的基础上，引入先进控制系统与ESD自保系统，提高了关键工艺参数的控制水平，装置操作平稳率和产品合格率得到了有力的保障。

　五、加强宣传教育培训，提高员工安全意识和安全技能企业主要负责人和安全管理人员都经过培训考核并取得任职资格。今年我们又根据年初制定的分级培训计划，完成了对班组长以上管理干部的安全生产标准化培训。

　今年的注册安全工程师考试，我厂基层单位主要负责人、安全管理人员共有140余人报名(包括老考生)，目前全厂有75人通过了注册安全工程师考试，有37名同志进行了注册。

　我厂特种作业人员和特种设备操作人员经考核后全部持证上岗。

　六、发挥安全文化的软实力，使安全标准化工作整体推进。一是深化安全文化建设，提高全员安全意识，为安全标准化的顺利实施提供思想保障。为了让员工成为安全文化的参与者、

　建设者、受益者;二是组织员工编写了安全歌曲，汇编了《XX厂安全文化手册》，组织员工积极进行宣贯学习;三是利用安委会、调度会、安全环保分析会、班组安全活动、全员答卷、?安全生产月?、?6.5环境日?、?11.9宣传日?等多种形式，对全厂干部职工进行安全教育，营造浓厚的安全文化氛围。安全文化建设，为安全标准化的顺利实施提供了坚强保障。

　七、坚持做好检查与自评，标准化的运行不断规范我们建立了完备的安全检查制度，各专业部门通过日检、周检、节前检查、季度检查等形式，及时查处、整改各类问题和隐患。在日常工作中，各部门一直把不间断的安全检查作为规范现场管理、及时发现并解决各种问题的一个重要途径，通过积极开展安全标准化查改工作，确保安全标准化有效运行。

　全厂每年至少组织安全标准化自评两次，对查出的问题逐项进行整改。今年6月份，我们对照标准进行了认真的自查自评，自评分为97.95分;对一些不尽如人意的地方进行了整改。8月上旬，我们迎接了XX集团公司专家组的标准化联合审核，专家组对我厂的标准化运行情况审核结果给予了充分的肯定与好评。

　以上是我们在实施安全标准化工作中的一些做法，按照标准，我们还有不少需要改进的地方。在今后工作中，我们将积极学习借鉴各兄弟企业安全标准化工作的先进经验，扎扎实实地做好各项工作，使企业的安全生产标准化工作再上新台阶。

　谢谢大家!

安全标准化申请报告范文二

　首先，我代表刘桥一矿，热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作!下面，将我矿在安全精细化、质量标准化工作开展情况，向各位领导作一简要汇报。

　近年来，我矿以?安全第一、质量第二、生产第三?的安全观为指导，以?两创建、一实现?(创建全煤企业文化示范矿、恒源公司?示范矿井?，实现安全生产五周年和第五个安全年)为目标，贯彻落实?巩固、提升、深化?安全质量标准化工作总体要求，把安全质量标准化建设作为矿井的基础工程、生命工程、效益工程来抓，持之以恒，长抓不懈，取得了一定的成效，积累了一定的经验，实实在在得到了好处，员工素质得到全面提升，作业环境得到较大改观，工程质量大幅度提高，员工工作效率得到明显提升，实现了保安全、促生产、增效益、提形象。截至今天，已实现安全生产1851天。先后荣获省?安全文化示范矿井?、全国?安全文化示范企业?、 ?国家级安全质量标准化矿井?。

　回顾近年来的安全精细化管理工作，基本经验和做法是：突出?六个重点、六个抓手?，做到薄弱环节有突破，优势专业有巩固，领先项目有创新，促进了安全效果的不断提升。

　一、以转变观念为重点，以理念渗透为抓手，增强认识的先进性

　搞好安全精细化、质量标准化，人是根本。一是用理念影响人。总结、提炼、强化了?安全第一、质量第二、生产第三?、?没有抓不好的安全、只有不到位的管理?的安全管理观、?安全第一、生命至上，安全为自己?的安全行为观、?遵章光荣、?三违?可耻?的安全荣辱观等理念的渗透，提升了员工自保互保意识。二是用文化熏陶人。在创建?全煤企业文化示范矿?过程中，我矿将?五精管理?有机地融入安全管理和质量标准化创建工作中，针对各岗位工种实际，组织专业人员编写了131个岗位工种标准流程操作法要诀，从穿衣戴帽、列队行走、集体上下井、班前安全礼仪、手指口述等日常行为入手，对员工的道德、行为、工作和上下班交通安全，都严格按照要求进行了规范化，潜移默化中改变了员工的安全意识和安全行为，形成了严谨、负责的工作态度，培养了按章作业、正规操作的良好习惯，促进了矿井安全生产。第三，打造了?212?安全文化宣教体系(?2?一面创新文化墙、一个安全教育峒室;?1?安全教育运输线;?2?井口安全文化建设长廊、乘人索道安全文化之声)。通过理念渗透，使广大员工充分认识到抓安全质量标准化就是抓基础、抓安全、抓效益，从而提高了员工内在动力。

　二、以建章立制为重点，以层级管理为抓手，保证制度的规范性

　搞好安全精细化、安全质量标准化，制度是保证。我矿在坚持常规性安全管理制度的基础上，全面引入了?层级追溯式安全管理体系?，凡是排查出的隐患或发生的各类事故都要分层级追溯，查出事故隐患的根源，落实事故隐患的主体，杜绝了责任向下推，问题搞不清的现象，促进了隐患信息的闭合管理，增强了自主管理的责任心和执行力;强化了?零星工程安全风险预控制度?，对零星工程实行?一工程一措施?，并在开工前实行安全分析制度，对安全分析不到位、隐患排查不到位、预防措施制定不到位的，坚决杜绝施工;完善了?四人联岗?工作制，在开工前、施工中、收工后由跟班区(队)长、带班班(队)长、瓦检员和安检员联合进行隐患排查治理与签字确认，做到班前不安全不开工、班中不安全不生产，班后不安全不交班;健全了安监员?433?考核末位淘汰制，按照执行力40%，现场管理30%，安全效果30%的比例，严格考核安监员，对考核末位的安监员予以清离，这一举措有力提升了安监员精业勤业的责任心和敢于碰硬的执行力;积极推行了?三违?积分管理制度，按照三违轻重情况对?三违?人员进行积分建档，积分达到12分的实行一次性重罚。并对?三违?人员过?五关?(经济处罚关、亲情帮教关、教育培训关、班前检讨关、安全保证关)后，方可重新上岗，进一步规范了员工行为。

　三、以完善机制为重点，以流程闭合为抓手，体现管理的系统性

　搞好安全精细化、安全质量标准化，机制是保障。建立完善了安全监管?四保?机制。一是全员参与机制。规定所有员工工资奖金与本单位、班队的安全效果挂钩，明确基层科(区)行政一把手是本单位安全第一责任人;班队长对本班组的安全负责;每名员工对其所在的岗位安全负责。二是监督检查机制。实施了?五大平行?监督：职能科室每月不定期对井下检查不少于2次，主要检查重大隐患落实整改、工程质量动态达标情况;动态督查组采取灵活机动的督查方式，重点督查薄弱时间、薄弱地点、重点区域及?三大员?上岗履职情况;青安岗每月检查不少于2次，主要检查员工是否按操作标准作业;职工代表每月检查不少于1次，主要检查员工井下施工安全环境是否良好;安监员班班检查，主要检查监管头面，安全效果、工程质量是否动态达标。三是激励约束机制。季度达到?示范工程?的单位、系统，采掘单位人均嘉奖1200元，辅助单位人均900元，切实使员工感受到抓好工程质量能给自己带来实实在在的效益。同时，加大安全生产责任追究的力度，突出管理、执行和监督?三大主体?责任，实施经济处罚和行政责任追究?两同时?。对发生的各类事故都必须按照?四不放过?的原则，认真系统进行追查分析，保证责任人经济上处罚到位，行政上追究到位，提升各级人员的安全责任心。四是分析评估机制。安全监察部在每周一的安全办公会上汇报各单位?示范工程?创建进展情况，各专业领导小组成员不定期对本专业?示范工程?创建工作进行监督检查，分管矿长定期召开?示范工程?创建工作协调会，协调解决专业之间的疑难问题，及时掌控?示范工程?创建工作进程。

　四、以现场管理为重点，以动态控制为抓手，提高调控的及时性

　搞好安全精细化、安全质量标准化，过程控制是核心。一是抓源头，确保设计方案达标。在?安全经济技术一体化?理念的指导下，以技术为先导，统筹考虑安全环境、员工素质、经济性比较等方面的因素，合理确定巷道断面大小、科学选择支护形式和施工参数，细致安排采场布局，确保设计最优。二是抓过程，确保施工流程达标。实行?四查三不准?，即每名员工开工前、施工中、收工后严格排查隐患，安监员巡回检查违章违纪现象，班组长巡回检查安全生产情况，安监员和班队长联合检查工程质量;员工措施标准考试不合格不准上岗，施工前没有?安全确认?不准开工，质量不达标不准交班。三是抓验收，确保考核结果达标。推行?三化?验收，即坚持矿专业质量验收?动态化?，职能部门日常指导巡回验收?常态化?，基层班队交接验收和安监员质量评估验收?一体化?，通过努力，有力提升了质量标准化建设水平和档次，保障了安全效果。

　五、以提高素质为重点，以员工培训为抓手，追求工作的创新性

　搞好安全精细化、安全质量标准化，员工素质是支撑。一是加强基层班组建设。打造?五型?班组，坚持以安全生产为核心，以提升班队长和员工队伍素质为重点，把班队建设成为本安型、精益型、创新型、节约型、和谐型的团队，把班队长锻造成素质高、技术精、会管理的基层优秀管理者，从而实现?123?目标，即一个形成，形成有我矿特色的班队建设与管理体系。两个提高，生产一二线班队长文化程度得到提高;一二线员工技能等级水平得到提高。三个实现，班队长实现公开竞聘或民主选举;60%以上的班队实现精细化标准班队;高级技能工认定比例实现在岗总人数的2%以上。二是加强员工培训。实施理论与实操一体化培训。首先，办班培训，2013年至今共举办各类培训班99期，参培人员3294人次。其次，实操培训，共举办实操培训10期185人次。第三，扎实开展职业技能鉴定工作，目前达到初级工及以上的有2991人。此外，基层单位还开展了?四个一?、?岗位练兵?、?实操演练?、?导师带徒?等具有特色、富有成效的互助学习法，这些举措使职工素质得到明显提高。

　六、以整体推进为重点，以阶段目标为抓手，确保创建的有序性

　搞好安全精细化、安全质量标准化，方式方法是关键。我们按照?典型引路，以点带面，循序渐进，整体推进?的工作方法，促进了安全质量标准化工作的不断深入。

　为确保安全质量标准化在动态中达标，在达标中创新，矿积极引导全员参与，在广泛宣传创建?示范矿井?的重要性的基础上，积极开展?示范工程?创建评比活动，召开现场会，展现亮点、典型引路、以点带面、整体推进。积极鼓励各单位大胆探索创新，采煤专业推广运用了五条线管理：即?煤壁一条线，支柱一条线、铰接梁头一条线，链板机(溜煤道)一条线、切顶支柱一条线;开掘专业推广应用了七条线管理(即风水管路吊挂一条线，电缆吊挂一条线、轨道铺设一条线、皮带铺设一条线、水沟施工一条线、照明灯线一条线，锚杆打装一条线)。机运专业推广应用了?三线三洁三标定置?管理(即电缆吊挂一条线，设备摆放一条线，照明灯具一条线。设备设施整洁，卫生整洁，人员面貌整洁。操作规范标准，检修质量标准，设备运行标准;各种安全设施、设备定置编号管理)。通过以上标准的实施，有力推动了矿井安全质量标准化建设上水平、上台阶。

　现在距年底还有70天的时间，我矿将以?战危机、保生存、稳民生?为指导，以落实?128?经营工作方针为主线，以开展?深反思、查短板、抓整改、保安全?活动为抓手，深刻反思问题，认真查找短板，强化责任落实，确保实现第五个安全年，力争实现公司安全高效?示范矿井?，为今年收好尾、明年开好头，为下一步创建?五精管理样板矿?奠定良好的基础。

　各位领导、同志们，虽然我矿在安全精细化管理上，取得了一定成绩，但同领导的期望相比，与兄弟单位先进经验相比，还存在不少差距。我们将以此次现场会为契机，对照先进找差距，对照标准查不足，自我加压，全面推进，深入持久地开展好安全精细化、安全质量标准化工作，确保安全生产持续健康发展。

　我的汇报完了，不足之处，敬请各位领导批评指正。

安全标准化申请报告范文三

　今年项目部在建工程主要是港区纬三路和陆公路新建工程，纬三路工程全长3050米，路幅宽度22米; 陆公路全长1717米，路幅宽度15米。在项目部的精心管理和有关上级部门的热情指导下，现场严格执行各项要求，坚持科学的发展观，以安全生产为重点，以构建?安全、文明、和谐?为目标，向管理要效益，向提高职工素质要效率，不断增强了施工现场的生机和活力。

　二、开展安全标准化工作的基本情况：

　自安全标准化工作开展以来，认真贯彻落实上级关于开展施工安全标准化建设的文件、指示精神，以创建示范安全标准化为目标，按照安全标准化的标准，坚持高境界定位、高标准运作，高起点创新，全员发动，全员参与，不断强化安全基础工作，狠抓现场安全管理，有力推动施工现场安全生产形势的稳定发展。自项目部组建以来未发生任何一起安全事故。

　(一)、提高思想认识，深入宣传发动，强化组织领导，保证安全质量标准工作的顺利开展。

　安全标准化工地建设是一套行之有效的安全管理体系和方法，是促进施工安全持续发展的有效途径，是安全生产的基础，是建立安全生产长效机制和构建本质安全型工地的主要内容和根本措施。为切实保证安全标准化工作的顺利进行，成立了以项目经理为组长的?安全标准化?工作领导小组，并定期召开会议，对照标准，从制度建设、现场管理落实到各方面的工作标准要求都逐一安排落实，逐项落实到分管部门、分管人员。领导小组在安质科设办公室，安质科科长具体负责日常的管理工作，重点检查各级人员的责任落实，对责任落实不力的在总结会议进行通报。各作业队也都相应地设置群众兼职安全员，形成了自上而下的安全标准化工作领导体系。在组织全体人员进行学习培训做了大量工作，进行了广泛的宣传发动，制作了安全宣传牌板、标语等，组织人员深入现场各道工序认真讲解，让每一名职工都熟知安全标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施，从而为安全标准化工作地顺利开展打下了坚实的基础。

　(二)、强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实，为安全质量标准化工作的开展奠定了坚实的基础。

　在安全标准化活动创建过程中，我们不断强化标准学习，尤其是在抓责任制落实上狠下功夫。首先对各级管理人员进行了集中培训，其次是加强了职工的培训学习，充分利用业余时间学习安全标准化标准的各项具体规定，形成了人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的浓厚氛围。为切实搞好安全质量标准化工作，我们从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，逐步建立完善了安全标准化工作体系，结合现场实际，不断进行补充完善，对照新标准逐条逐项进行自查自纠，对查出的与新标准不符的，制定措施，落实人员，全面整改。

　(三)、突出超前预防，着眼创新发展，筑牢了安全生产的基础。

　第一，稳固基础，不断提升的安全标准化水平。我们在创建安全标准化工地中，开拓思路，务实创新，做到在借鉴中创新，在巩固中提高，使安全标准化水平有了显著提高。首先我们不断加大安全投入，对照标准进行集中整治;另一方面，对安全标准化规定的新内容，始终坚持高起点，高标准，求真务实、注重实效，不搞突击，不摆花架子，平时抓、抓平时，长抓不懈。第二，加大投入，提高安全装备技术水平，为安全生产创造条件。我们以争创安全标准化为契机，立足加大安全投入和?科技兴安?战略相结合，努力创建本质安全型工地。不断创新。第三，突出重点，强化隐患排查与治理，杜绝了各类重大事故的发生。根据上级一系列文件精神，及时制定和完善了隐患排查责任追究制度，并加大安全监督检查力度，从领导到业务部门，及时排查分析管理范围内的重大隐患和薄弱环节，并对排查出的各类隐患实行分级管理。每月组织排查一次，对排查出的隐患做到措施、人员、时间、奖罚?四落实?，并安排复查、验收，直至消除隐患。工会组织实行了?一法三卡?活动，对发现的安全隐患进行下发整改通知单;各具有危险性较大的施工点均设置了危险源警示卡，及时提醒作业人员进行正确的安全防护。安全检查是安全管理的重要手段，确保动态安全的重要措施。我们在坚持专项检查、突击检查、定期检查、特殊季节检查以及节假日大检查等多种形势，不断创新安全检查思路，推行了安全检查、整改、复查、考核?闭合?管理办法，大大增强了检查人员和被检查作业队的责任心，有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。尤其是推行的安全标准化量化检查考核办法，检查人员按照标准，逐项检查，有力促进了现场安全标准化水平的提高，从而使现场时时处于动态达标。第四，坚持以人为本，强化教育培训，不断提高了广大职工自主保安意识和依法操作的能力。我们始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，有力推动了安全生产形势的稳定发展。项目部已经形成了从?要我安全?到?我要安全?思想型转变。积极开展群众安全监督员活动，每道工序均设置了群众安全监督员，每位群众安全监督员及时记录并反馈施工过程中的安全隐患，群众安全监督员每月可获得津贴，收到了良好效果。

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